Comprometida em Defender os Direitos Trabalhistas com Ética e Dedicação
Você Precisa de uma Advogada Trabalhista que Defenda Seus Direitos com Segurança e Humanidade.
Advogada Especialista em Direito do Trabalho
Sobre a Profissional
Sou Dra. Albecy Araujo, advogada com mais de 14 anos de experiência e atuação especializada em Direito do Trabalho.
Atendo presencialmente e também de forma online, oferecendo praticidade e acolhimento desde o primeiro contato — basta uma conversa pelo WhatsApp para o envio de documentos e a análise inicial do caso, sem que o cliente precise sair de casa.
Minha atuação é exclusiva em Direito do Trabalho, com foco na defesa de trabalhadores em Brasília e região.
Tenho como missão oferecer um atendimento humanizado, ético e estratégico, especialmente em situações delicadas como acidente de trabalho, doença ocupacional e dispensa discriminatória.
Com empatia, técnica e comprometimento, busco transformar desafios jurídicos em soluções seguras e personalizadas, sempre pautadas pela ética e pelo respeito a cada história profissional.
Missão e Compromisso Profissional
A advocacia é mais do que técnica — é também acolhimento, escuta e responsabilidade.
Cada situação trabalhista envolve histórias reais. Por isso, meu compromisso é atuar com empatia, ética e transparência.
Cada situação trabalhista exige escuta, empatia e técnica.
Meu propósito é oferecer orientação jurídica clara e responsável.
A advocacia é, antes de tudo, uma missão de confiança.
Atuo com ética, sigilo e dedicação em cada caso.
Mais do que causas, defendo pessoas — com respeito, transparência e compromisso com a verdade.
Minha Prática de atuação
Acidente de Trabalho
Indenização, estabilidade e benefícios decorrentes do acidente.
Doença Ocupacional
Reconhecimento do nexo, CAT, tratamento e reparação.
Dispensa Discriminatória
Defesa em demissões por motivo de doença, gravidez ou condição pessoal.
Rescisão Indireta
Encerramento do contrato de trabalho por descumprimento de obrigações contratuais e legais por parte do empregador.
Perguntas Frequentes
Acidente de Trabalho
O que caracteriza um acidente de trabalho e quais são os meus direitos?
Posso ser demitido após sofrer um acidente de trabalho?
Doença Ocupacional
Quando uma doença é considerada ocupacional e quem deve provar?
Quais direitos tenho se a doença for ligada ao trabalho?
Demissão Discriminatória
O que configura demissão discriminatória e cabe indenização?
O que fazer se eu for demitido por motivo discriminatório?
Reúna provas (mensagens, e-mails, testemunhas) e busque orientação jurídica rapidamente. É possível pedir reintegração ou compensação financeira conforme as evidências.
Rescisão Indireta
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
É a “justa causa do empregador”. Cabe quando a empresa atrasa salários, não recolhe FGTS, exige trabalho perigoso sem proteção, pratica assédio, entre outras faltas graves.
Tenho os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa?
Sim. Reconhecida a rescisão indireta, você recebe aviso-prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, saque do FGTS e multa de 40%, além de poder requerer seguro-desemprego se cumprir os requisitos.
Entre em contato
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